Misión

VISIÓN

Que los trabajadores participantes del ISESALUD de la sección 64 del SNTSA, puedan disfrutar de todos los beneficios que se creen a través del Fondo de Inversión Capitalizable de Ahorro para el Retiro. (FINCAR).

Crear el mecanismo por el cual todos los trabajadores que adquieran la cultura del ahorro, puedan generar el capital necesario para cuando llegue su jubilación, o retiro a través de su esfuerzo y la mejor inversión del ahorro continuo, promoviendo el bien común que dará una mejor calidad de vida a todos los integrantes y su familia.

MISIÓN

Que el Fondo de Inversión Capitalizable de Ahorro para el Retiro de los trabajadores, pueda servir como el capital que dará a los participantes, financiamientos económicos de una forma ágil y un interés preferencial, haciendo posible la generación de utilidades, que dará beneficios a los trabajadores.

OBJETIVOS

      • Solo para los miembros trabajadores de la sección 64 de ISESALUD.
      • Sin fines de lucro.
      • Será administrado por un consejo administrativo electo por asamblea sindical y/o representantes sindicales.
      • Ningún miembro del consejo administrativo podrá ostentar cargo alguno en representación sindical de la secretaria de salud, ni pago por su labor dentro del consejo.
      • Se podrá retirar en cualquier momento con sus beneficios.
      • Podrá incrementar sus aportaciones de forma anual.
      • Como socio podrá disfrutar de los beneficios que en común se asignen a FINCAR.
      • Las aportaciones serán quincenales y deducidas vía nómina.
      • Con los montos acumulados se podrá disponer para préstamos que generarán solo el 1% de interés.
      • Tendrá cobertura sobre fallecimiento o accidente a través de un seguro de vida.
      • Tienen la obligación de no crear conflicto, desconfianza o desunión sindical dentro del FINCAR.
      • El consejo directivo tendrá vigencia por 3 años.